11月26日中午11:30分，图书馆四楼报告厅举行第41期博士沙龙，本期沙龙隆重邀请同济大学CIMS研究中心主任、上海市两化融合研究中心（同济大学）主任王坚教授以《人工智能知识图谱方法与实践》为题，与大家分享了大量人工智能领域的新概念、新工具、新实践等。我校40余名教师积极参加了学术活动，人工智能学院院长凌旭峰主持。（参加教师合影）首先凌旭峰院长热情洋溢地向大家介绍了王坚教授，王教授长期从事企业信息化、CIMS、智能制造、人工智能的研究和教学工作；国家科技进步奖评审专家、享受国务院政府特殊津贴；荣获国家、上海科技进步奖十余项；拥有发明专利、软件著作权等100余项；发表了大量论文，出版了大量专著。在教学和学术方面，硕果累累。接下来，王教授的讲座正式开始！在回顾AI进路之后，王教授引入主题：AI进入认知智能探索阶段。当前，在机器学习和深度学习技术的推动下，以视、听、触等识别技术为目标的感知智能（弱人工智能）快速发展。但需要外部知识、逻辑推理或者领域迁移的认知智能领域还处于初级阶段。由于知识图谱富含实体、概念、属性和关系等信息，使机器理解与解释现实世界成为可能。什么是知识图谱（Knowled

中英文辩论训练是我校“三抓三坚持”育人工作的重要板块，是提升学生内涵素质的重要因素。为了检验辅导员带训的思路，了解各个年级辩论训练的开展进度，学保处于11月25日上午在月270会议室召开中英文辩论训练辅导员座谈会。校党委副书记、学保处处长曹云林，学保处副处长刘洪伟，学保处副处长、校团委书记杨央以及相关辅导员出席座谈会。（图一中英文辩论训练座谈会现场）会上，来自各二级学院的七名辅导员围绕当前辩论中遇到的困难问题及解决方法、辅导员辩论助理的作用发挥等方面进行交流分享。在座谈中，面对大一新生基础不一、高年级出现两极分化、辩论指导难以深入等共性问题，辅导员们提出了增加可靠抓手、创新训练模式、优化奖评机制等建议和措施。学保处副处长刘洪伟肯定了开学以来的辩论训练组织工作，强调要在总体把握学校组织方案的基础上，理清思路、抓住重点，分层次、有脉络地开展实施辩论训练。（图二辅导员现场交流）曹书记对辅导员们的交流发言表示肯定，他认为此次座谈会的召开指出了训练工作的问题、明晰了方向，对于下一阶段的辩论工作开展起到了启示作用。同时，他提出带训辅导员要明确五个方面的要求：一是明确辩论训练的指导思想是一切为了学生

2021年11月22日，在晖华楼报告厅，视觉传达设计专业（国际课程合作）与美国伊利诺伊州立大学视觉艺术学院（ISU，Illinois State University）联合举办了国际课程开学典礼暨新生欢迎会。视觉传达（国际课程）的19、20、21三个年级共152位学生参与了会议。由于当前疫情原因，ISU视觉艺术学院领导及教授无法亲临天华学院现场，本次会议采取线上-线下的模式举行。

我校监察委一直以来十分重视“三抓三坚持”的天华育人特色在工作中的落实情况，对学生工作者予以高度关心。2021年11月24日，总校监郭伟奇、校监史文赴学保处指导调研学生管理工作，深入一线了解本学期学生管理部门“三抓三坚持”育人特色工作的运行情况。校党委副书记、学保处处长曹云林，学保处副处长刘洪伟，学保处副处长、校团委书记杨央及各二级学院党总支（直属支部）书记出席此次调研座谈会。（图一观摩早自习学习情况）11月24日一早，郭总监一行人齐聚日华楼观摩20、21级学生早自习。当天共有85间教室，4400多名学生参与《天华教你学英语》视频学习，40名值班辅导员按时到位，187名班助理及辅导员助理全身心投入早自习管理工作中。总校监郭伟奇与校监史文认真参观了每一间教室的自习情况，始终关心学生学习兴趣与学习状态，赞扬了早晚自习视频的观看提高了我校学生学风建设，同时也充分肯定了正副辅导员的辛苦付出与长期坚持。（图二学生管理干部座谈会）24日上午9时，学生管理干部座谈会在月华楼270会议室召开。校党委副书记、学保处处长曹云林重点围绕本学期中英文辩论训练、辅导员队伍建设、服务学生工作、疫情防控及校园安全管理

11月4日、18日，学校举行第33、34期名师工作坊，来自马克思主义学院的黄播老师以《技术与道德之间》为题，与大家分享了人工智能在社会进步与道德伦理之间挣扎的几点思考。教师工作部副部长李艳艳主持，两期活动获得近40余名教师的积极参与。（参加教师合影）在第33期工作坊上，黄播老师从1997年DeepBlue战胜国际象棋直接冠军卡斯帕罗夫，2007年AlphaGo战胜围棋大王李世石谈起，分别探讨了以下四方面问题：人工智能——新的人类文明；人工智能——新的伦理困境；人机关系——重塑伦理图景；人机关系：课程思政关怀。人工智能技术的发展给人类带来的福祉增进和便捷生活，但同时也带来了新的伦理困境，首先是责任伦理困境，当使用人工智能发生故障导致人类受伤或者造成损害时，应追究谁的责任？是设计者、制造者、编程者还是使用者？抑或是人工智能本身？其次是主体性伦理困境，人工智能是否是独立存在的道德个体？如何把道德体系编入人工智能的系统中？机器人伦理是否等同于人类伦理？ 再次是公平伦理困境，系统的筛选能否像人类那么灵活？是否会失误而造成歧视或不公平？ 第四是隐私伦理困境，当人工智能掌握了大量数据后，人们的隐私面

2021年11月23日中午，我校女教授女干部联谊会于图书馆4楼小报告厅举行《相约2021，情暖冬日》特别主题活动，党委副书记、联谊会会长许岳，健康学院副院长、联谊会秘书长王茜，人事处常务副处长、工会主席曹卫等40余名我校女教授女干部参加，会议由王茜主持。会议首先由许岳书记致辞，许老师对联谊会的发展历程进行了回顾，对联谊会组织的各项活动给与了充分的肯定，鼓励所有联谊会成员能够继续发扬女性自信、自强、自立、自助的精神，在知识传授、规范管理、岗位建功、社会服务等各方面发挥更积极的作用。会议第二项内容由王茜老师汇报联谊会工作开展情况。我校女教授女干部联谊会于2014年3月19日成立，2018年5月成为上海市女教授联谊会会员单位，联谊会成员从最初的43名已发展到今天的95名，规模逐年增长。联谊会成立以来，在联谊会会员层面上开展了讲座、座谈会、工作坊、笔友会等多样化的活动，展现女教授女干部的女性风采，开拓视野愉悦身心；同时联谊会秉持关爱社会从我做起的精神，从2014年以来坚持捐助云南省普洱市景东彝族自治县大朝山东镇中心完小，共计有102人次联谊会成员于2014年、2015年、2018年3次捐款共计