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1月14日上午，学校在明华楼五楼报告厅召开2025-2026学年第一学期期末干部大会，全面总结本学期各项工作成效，梳理经验、查找不足，为学校下一阶段高质量发展谋篇布局。全体校级领导、中层以上干部、二级学院正副院长，各职能处室正副处长（正副主任）、各党总支正副书记，以及助理级干部、各专业主任等参加会议。会议由党委书记高建华主持。
高建华表示，本学期学校以建校20周年为重要契机，全校上下凝心聚力、真抓实干，物质基础、组织基础和思想基础愈发牢固，各项事业稳步迈向新台阶。他代表学校向全体校领导、干部及教职员工致以衷心感谢和崇高敬意。
在部门交流发言环节，健康学院常务副院长刘敏围绕“时代浪潮与学院之问”“破局之路”“未来展望”三大板块，深入剖析学院面临的招生、人才培养和就业三大断层挑战，详细介绍了学院在破局过程中采取的系列举措。数智教学处副处长孙敏凤从夯实教学保障根基、打造智慧教学新环境、构建数智教学新格局及2026年重点任务四个方面展开汇报，回顾了2025年数智教学处各方面成果，表达了2026年部门将聚焦教师数智素养提升、基础教学空间更新、AI未来教室打造和系统融合，推动数智教学从“建设”向“深化”与“贯通”转型的设想。
党政监总结发言阶段，党委书记高建华代表党委作工作总结。本学期党委持续夯实思想、组织、群众三大基础，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，围绕建校20周年策划系列宣传活动，东校区开园获10余家媒体报道；完成党总支换届，培育多个标杆院系和样板党支部；统战、工会、共青团工作协同推进，党建共建成果丰硕。在立德树人方面，深化师德师风、思政课程和协同育人建设，学校全年斩获8个党建思政类优秀组织奖，多项成果获全国及市级奖项。同时，党委完善人事管理制度，促进教师职业发展；优化学风建设举措，筑牢校园安全底线，为学校发展提供坚实保障。站在新的历史起点上，党委将进一步完善干部队伍培养考核、完善师资队伍激励机制、完善立德树人协同深度，奋力开创学校事业提质增效、再攀新高的崭新局面。
校长龚春蕾代表行政团队作总结，首先用一组组详实的数据展示了学校本学期的发展成效。在人才培养上，开展大规模“招培就联动”，对专业进行优化调整；在产业发展上，天华人工智能科创园区建设成效显著，完成一期楼宇修缮与改造，与嘉定高科技园区联合招商，20家优质企业签约入驻；在课程建设上，“天华智学”平台全面上线，师资队伍建设取得突破，教师在各类大赛中佳绩频传；在服务学生上，完善转专业细则，实施学业帮扶计划，学生在各类全国和省部级职业技能大赛中取得多个奖项；在科研项目上，划定项目申报孵化计划，修订科研和教学奖励办法；在安全规范上，新增和完善十余项规章制度。龚春蕾还指出，学校在专业转型人才支撑、产教融合深度、科研实力提升等方面仍存在不足，需在后续工作中精准发力。
理事长、总校监叶才福代表监察委通报本学期监察工作开展情况。监察委围绕“10件要事”“7件实事”落实、干部履职、校风教风学风、人事财务资产规范管理等重点内容，通过访谈、查阅资料、座谈巡视等多种方式开展监督检查，修订《大学章程》《质量保障与测评体系》等文本，保障学校各项工作规范有序推进。叶才福对学校本学期取得的成绩给予充分肯定，同时也指出部分工作存在计划总结缺乏思想梯度、工作成果呈现不足、教学模式有待创新等问题，希望各部门认真思考整改。
高建华在主持时强调，全体干部要深刻领会领导讲话精神，消化吸收各部门交流经验，结合自身工作实际查漏补缺、真抓实干，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措推动学校各项工作再上新台阶。
供稿 | 宣传部