9月23日中午，我校就业与生涯指导中心在晖华楼大礼堂举办了专题讲座——《求职必备：零基础打造简历与面试表现》。讲座由就业与生涯指导中心教师周冰主持，现场气氛热烈，来自各个学院近千名同学积极参与，展现出迎战秋招的高昂热情。（本次讲座吸引了近千名学生到场）本次讲座特别邀请到资深求职导师龚丹老师。他曾在通用电气、施耐德电气等世界500强企业任职，拥有丰富的人才招聘与管理经验。龚老师首先带领同学们进行简历培训，结合自身实例，详细讲解了如何挖掘个人优势、梳理专业技能、凸显经历亮点。他强调：“简历不仅是经历的记录，更是你价值的展示。”在面试辅导环节，龚老师分享了自己总结的“独孤九剑”应对法，从破解关键提问到化解临场劣势，再到开场建立良好印象，每一条都结合了真实案例，实用性极强。同时，他介绍了 WSAA 自我介绍法（Who am I、Skill、Ability、Achievement），帮助同学们快速构建自我介绍框架，把面试的开场白变成亮相的“必杀技”。（在面试辅导环节，龚丹老师分享“独孤九剑”应对法）讲座过程中，学生们认真聆听、积极互动，现场掌声不断。许多同学在提问环节踊跃发言，围绕简历优化、面试

2025年9月23日下午，韩国釜山外国语大学代表团一行四人来访天华学院，来访人员有国际交流处处长权善姬、中文系教授李晓英、上海本部院长郑一鸣及本部主任文奎春。天华学院艺术设计学院实训处主任周亮、国际交流处处长兼北亚利桑那学院常务副院长胡雅楠、副处长夏智源等代表热情接待。双方室展开友好而深入的交流。胡雅楠处长详细介绍天华学院办学特色及学院设置，权善姬处长首先就韩国釜山外国语大学的办学特色、学科优势及国际化发展做了详细介绍，展现了该校在外语教育与跨文化沟通方面的深厚底蕴。在随后的项目洽谈环节，双方围绕艺术类、教育类及创新创业类硕士联合培养项目展开热烈讨论，就硕士升学、学生交流等多方面达成初步合作意向。此次洽谈不仅加深了两校之间的了解，也为未来多层次、宽领域的合作奠定了坚实基础。天华学院始终秉持开放办学的理念，积极拓展国际交流与合作。此次与韩国釜山外国语大学的互动，是推进教育国际化、提升人才培养质量的重要一步。期待两校未来能在更多专业领域携手并进，共同书写教育合作的新篇章！（与会领导合影留念）供稿| 国际交流处

为主动对接国家教育对外开放战略，深化人才培养模式改革，全面提升学生的全球胜任力与职场竞争力，2025年9月23日上午，“新时代高校学生国际就业力培养计划”专家组来我校指导调研。专家组由原教育部国际交流与合作司副司长、原中国驻芝加哥总领事馆教育参赞及原同济大学副校长江波教授带队莅临指导，高就协国际就业力项目办公室合作主任张强、副主任季境甜等一行参会。天华学院党委副书记及副校长许岳，校长助理及就业与生涯指导中心主任胡珍，国际交流处处长及北亚利桑那学院常务副院长胡雅楠，国际交流处副处长夏智源，国际就业力项目联络人张灏出席了会议。本次调研会由校长助理胡珍主持，旨在通过专家把脉、深入研讨，共同勾勒天华学院国际化人才培养的新蓝图。会议在热烈融洽的氛围中开始。首先，天华学院党委副书记、副校长许岳代表学校对江波校长及高就协办公室一行的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。许校长指出，天华学院始终将国际化办学作为核心发展战略之一，并大力推进毕业生国际实习与就业的各项举措，我校东校区孵化了双创中心、人工智能产业园等多个新项目，当下正是学校抢抓机遇、前瞻布局的关键时刻。她期望通过此次调研和今后国际就业力项目的开展

为全面掌握新生入学后的班级管理动态，进一步提升新生工作的针对性与实效性，9月23日上午，学保处在月270组织召开2025级新生辅导员座谈会。会议围绕新生报到以来的适应状况、辅导员制度落实情况与工作举措展开交流。学保处黄璐老师与来自各二级学院的18名新生辅导员共同参会。（新生辅导员座谈会现场）座谈会上，新生辅导员依次就近期重点工作进行汇报。在班级建设方面，详细介绍了新生班级凝聚力建设、环境适应引导及日常管理等方面的具体举措，并分享了开展“破冰活动”、组建“学困帮带小组”等特色做法；围绕制度落实，汇报了目前已开展的谈心谈话与宿舍走访情况，通过定期深入学生宿舍、组织个别与集体谈心等方式，及时了解学生思想动态与实际需求；在问题反馈环节，集中梳理了新生在生活适应、专业认知、人际交往等方面的共性问题，为下一阶段工作精准施策提供了重要参考。（25级新生辅导员汇报班级情况）学保处黄璐老师对新生辅导员近期的工作与初步成效予以肯定，并提出四点建议：一是要有针对性地开展主题班会与破冰活动，注重培养学生独立生活能力，帮助其尽快适应新环境与学习模式；二是要以“三抓三坚持”特色工作为抓手，有计划地推进班级学风建设

秋光澄澈，温暖如约。9月19日，天华学院“就业联盟”以一场简约而走心的茶叙，向所有点亮学生职业道路的引路人致敬，并宣告新学期的职业赋能之旅正式启航。就业联盟诚邀十余位校内外导师、企业嘉宾与优秀学生代表，围桌畅谈、共享茶歇，在桂香与笑声中，为上一学年的携手共进画上圆满句点，也为新一程的逐梦之旅升起风帆。（分管就业工作的副校长许岳博士致辞）分管就业工作的副校长许岳博士首先致辞。她向全体导师与就业团队深鞠一躬：“就业育人，是学校人才培养的‘最后一公里’，更是各位导师用陪伴与专业铺就的‘最初一公里’。”她勉励同学们“把平台当舞台，把规划变行动”，早日完成从“大学生”到“职场人”的优雅转身。随后，校长助理胡珍博士携就业联盟全体教师，为导师们递上手写贺卡与感恩礼。王雅英、金素萍、饶小丽、冰糖露露子等导师代表上台，卡片轻、情意重，镜头里定格下一张张被惊喜点亮的笑脸。（校长助理胡珍博士携就业中心教师为导师递上贺卡并合影）一段百秒的VCR，把时光拉回上一学期的“职场报告厅”与“职业咨询室”：简历工坊的敲击声、模拟面试的问答、专场招聘的熙攘、个体咨询的泪光……每一帧都在无声诉说着——“成长”二字，有人执笔

为助力新教师快速融入学校环境、提升教育教学能力，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，9月19日中午，“携手共进，筑梦启航——2025年新教师导师结对仪式”在明华楼五楼会议中心隆重举行。校长助理、人事处处长、教师工作部部长滕薇，教务处处长、数智处处长徐振，教师工作部常务副部长、人事处副处长王茜，各二级学院教学院长、受聘导师及全体新教师共同出席了仪式。仪式由教师工作部副部长李艳艳主持。滕薇处长首先详细解读了本次新教师培训的总体方案设计。她强调，学校高度重视教师队伍特别是新教师的培养与发展，本次系统化、个性化的培训方案旨在为新教师的职业起步奠定坚实基础，助力其快速完成角色转变，成长为符合学校发展要求的高素质专业化教师。（校长助理、人事处处长、教师工作部部长滕薇老师发言）教师工作部常务副部长、人事处副处长王茜就新教师常态化培训的具体内容进行了介绍。她表示，培训将贯穿整个学年，涵盖师德师风、教学规范、科研入门、信息技术应用等多个模块，通过系列讲座、工作坊、教学观摩等形式，持续为新教师成长提供支持与养分。（教师工作部常务副部长、人事处副处长王茜老师发言）人事处、教务处领导为受聘导师们逐一颁发聘书