为深入学习贯彻《中共中央办公厅关于加强民办学校党的建设工作的意见》（中办发〔2025〕11号）要求，落实新时代高校教师思想政治工作与师德师风建设相关工作部署，深入落实立德树人根本任务，进一步健全民办高校师德师风建设长效机制，提升民办高校教师思政工作队伍履职能力，11月4日，2026年上海市民办高校教师思政工作人员培训班于上海建桥学院举行，我校教师工作部副部长李艳艳，教师工作部干事李秀贤参加了培训班。（参会合影）培训班举行之前，要求各民办高校聚焦立德树人，撰写在教师思想政治教育、师德师风建设、师德考核评价、师德失范问题处置、党委抓教师思政主体责任落地、教师工作部履职运行等方面具有示范推广价值的实践案例｡教师工作部副部长李艳艳老师提交了《从“组织者”到“建构者”：建构民办高校教师发展新生态的实践案例—基于上海师范大学天华学院教师工作部的探索》，并获邀在培训班上做交流分享。（李艳艳老师做交流分享）李艳艳分享到，天华学院以“教师发展”为核心抓手，将生态系统理论的五个系统蓝图转化为体系化、可操作的闭环工作框架。该框架以“为做人而学习”校训及“专、通、雅”协调发展理念为目标引领，以“师德赋能、专业

10月29日，学校举行第15期圆桌论坛。作为本学期系列圆桌论坛最后一场，本期以“Wellbeing, Sustainability AI in Education — 芬兰教育的跨学科观察与实践”为题，特别邀请今年8月赴芬兰访学的四位教师——教育学院李菁雯老师、陈英慧老师，艺术设计学院张英老师，语言文化学院李珂颖老师，分别结合研修经历，分享芬兰教育实践、AI教育应用等相关议题。活动由教师工作部副部长李艳艳主持，受到教师热烈欢迎，30名教师踊跃报名参加。（嘉宾做分享）李菁雯老师分享到，当AI越来越擅长生成图像、文字与方案，教育中还有哪些东西不能被替代？本次分享从芬兰访学经历出发，以“美育 × Wellbeing × AI”为线索，带大家从图书馆、城市空间、产品设计和日常生活中的审美细节重新理解美育：它不仅关乎“美”，也关乎感知、表达、被看见、与他人建立联结。结合混合式学习培训中的真实反思，分享将进一步讨论学习者自主性、过程性评价、教师与学生的Wellbeing，以及AI如何成为教学中的“助力者”而非“替代者”。希望借由芬兰经验，重新思考一个更根本的问题：在技术不断加速的时代，我们究竟希

10月27日，学校举行第14期圆桌论坛。作为本学期系列圆桌论坛第三场，本期以“赛教融合·共话成长”为题，特别邀请刚刚在第六届长三角民办高校教师教学技能大赛荣获一等奖的李建斌老师，以及获得三等奖的皋媛老师、万栋峰老师、袁诗馨老师作为分享嘉宾。几位嘉宾结合自身完整的参赛备赛、现场比拼、赛后复盘全流程经历，分享了参与教学技能竞赛的实战心得体会，重点围绕两大方向展开深度交流：AI对教学竞赛的赋能实践、产教融合驱动课程重构思考。本次活动由教师工作部副部长李艳艳主持，活动一经发布就受到全校教师的热烈欢迎，共有30名教师踊跃报名参与现场交流，参会教师围绕赛教融合相关问题与嘉宾展开了充分互动，取得了良好的交流成效。（参加教师合影）李建斌老师结合备赛历程，从比赛收获、产教融合与AI赋能等维度展开阐述。他强调，备赛不仅是材料的打磨，更是对教学底层逻辑的深度复盘；教学创新必须找准自身的核心优势，既要具备扎实的“理论高度”，又要落地转化为可见的“实际成效”。在产教融合方面，他分享了如何打破传统的校企壁垒，将产业前沿的真实需求与育人机制深度协同，让学生在真实的实践环境中淬炼专业本领，打通从校园走向社会的通道。在

为扎实推进 “名师引航・劳模工匠进校园” 育人项目，发挥劳模工匠示范引领作用，引领人工智能学院计算机科学与技术专业学子把握数字技术前沿发展方向，近日，由我校对外合作培训学院主办的劳模工匠专题讲座顺利开讲。本次活动特邀上海工匠、中国电信吴文巍专家，为同学们带来数智技术前沿分享与实践指导。开场环节，对外合作培训学院副院长韩秀英向师生介绍了主讲嘉宾：吴文巍老师现任中国电信上海公司首席技师、区域技术产业生态经理，享受国务院政府特殊津贴，曾荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、上海市劳动模范、长三角三省一市工匠、天翼云计算国家级专家、上海市技术能手等荣誉。他深耕数字信息技术与传统行业转型升级近三十年，带领团队圆满完成上海世博会、中国国际进口博览会等重大活动通信保障任务；为解决高原极寒地区群众冬季吃水难的问题，十年间八次进藏，在零下50摄氏度、海拔五千米的极限条件下研发出全球首创的“智云供水”系统，荣获联合国工业发展组织全球科技创新奖。韩秀英副院长勉励同学们以吴老师为榜样，感悟“技能的价值最终要落在民生里”，规划专业方向、锤炼实践本领。作为网络强国、科技强国、数字中国、网信安全建设的主力军，中国电信

当下求职内卷严重、AI冲击就业、择业迷茫，成为大学生普遍难题。为帮助天华学子理清就业方向、突破择业困境，10月27日下午，天华就业帮主办的第32期职场报告厅招聘圆桌论坛，在明华楼报告厅（516-518）顺利开展。活动伊始，职场报告厅负责人张璐副教授、周冰博士为三位到场行业嘉宾颁发了生涯发展导师聘书。本次讲座特邀三位深耕不同领域的行业前辈，围绕大厂招聘逻辑、AI创业机遇、教育行业就业方向展开分享，带来超多落地职场干货，助力同学们认清就业形势、找准发展方向。洞见招人：大厂用人的底层逻辑与求职路径拥有宝洁、阿里、亚马逊多年招聘与管理经验的Ellen老师，从资深面试官视角，剖析了当下求职市场的真实趋势与大学生常见求职误区。她总结出现今就业市场呈现“更早、更多、更少、更快”的特点，并指出同学们普遍存在“跳步骤求职”的问题。同时老师明确了科学求职顺序，倡导大家树立求职项目化思维，系统规划求职全过程。针对同学们普遍迷茫、不会选择岗位的问题，Ellen老师分享了可落地的“定岗五步走”方法。通过霍兰德测试、兴趣筛选、行业筛选、自我匹配、经验咨询五步，帮助大家精准锁定适合自己的核心岗位。她同时纠正了“选错