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2月26日下午，学校召开2025-2026学年第二学期学期初干部大会，全体校级领导、中层以上干部、二级学院正副院长，各职能处室正副处长（正副主任）、各党总支正副书记以及助理级干部、各专业主任等参会。会议深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，对标上海市教育发展“十五五”规划要求，紧扣学校“十五五”规划开局之年发展任务，明确新学期党委、行政及监察工作核心要点，部署全年重点工作，动员全校干部以实干担当、攻坚克难的精神，推动学校高质量转型发展，为学校“十五五”事业发展开好局、起好步。
会议首先宣布了市民办教育综合党委关于徐子卿等同志职务任免的通知：徐子卿同志任学校党委委员、副书记，纪委委员、书记；免去龚春蕾同志的纪委书记、委员职务。
党委书记高建华主持会议作党委工作部署，明确本学期党委工作以扎深思想、组织、师资、育人、稳定五大根基为核心主线，全面落实立德树人根本任务，持续强化党建引领作用。思想建设上，将做实理论学习、做深学习教育、做细舆论引导、做严纪律规范，强化党委中心组理论学习，完善宣传工作体系，推进作风建设常态化长效化；组织建设中，强化干部带头、党员示范、师生参与，加强干部分级分类培训，推进复合型干部培养，规范基层党建建设，健全师生权益保障机制，构建“大统战”工作格局；师资建设将深入实施师德教育、加快优化师资配置、全面优化考核管理，实施人才精准引进计划，完善博士教师培养体系，优化考核管理机制，建立星级晋升制度，打造高素质师资队伍；育人工作围绕立德树人工程，丰富思政育人内涵，筑牢网络育人阵地，创新学生育人举措，推进“数字学工”系统升级，打造具有天华辨识度的育人样板；安全稳定工作则严守意识形态、安全保卫、后勤保障三大阵地，深化“一站式”学生社区建设，完善应急管理体系，为学校发展筑牢安全保障。
校长龚春蕾对标理事会工作纲要，从六方面部署学校行政重点工作，强调全校行政工作要干字当头、砥砺奋进，以实干突破发展困局。一是以办学定位论证和综改方案制定为牵引，擘画“十五五”发展蓝图，基本确定“高端装备、教育与健康、数字经济”三大服务面向，全力推动独立学院转设工作；二是以工科博士引育和校企合作类目清单为关键，凝练引企入校典型路径，制定工科博士引育方案，推出校企合作类目清单，推动产教深度融合；三是以2026级人才培养方案修订为抓手，推动教学关键要素蝶变焕新，优化专业结构，调减人才培养方案学分，研制专业改革试点模板，实质性提升教师实践能力；四是以高层次项目与横向课题为突破口，引导博士为主力的科研产出量质齐升，优化博士津贴与考核方案，发挥硕士点培育项目效能；五是以设定收入增长和成本控制量化目标，强化开源节流挖潜增效，提升学校资源利用效率；六是以党政合力和重大事项沟通协调为遵循，推进年度5件要事、5件实事落实，涵盖工科博士引育、东校区建设、校园基础设施改造、大学生成长档案系统开发等重点工作，同时明确新学期开学准备、招生考试、军训等具体工作安排，确保新学期各项工作平稳有序启动。
理事长、总校监叶才福部署学校监察委员会2026年上半年工作计划。监察委将紧扣“学校守护者”角色定位，围绕十项重点工作履行监督职责。重点紧盯学校重大任务执行落实、突出问题整改成效、要事实事完成进度，建立八大业绩量化考核指标，巡视干部勤勉履职状态，聚焦育人育才体系集成，推进东校区产教实质融合，做好大学章程规范文本修订、质量保障监控体系搭建工作，同时加强监察委自身建设，以“四化”要求提升监察工作质效，为学校各项工作落地落实提供纪律保障。
本学期是学校巩固办学成果、拓展发展新优势的关键学期，全体干部要切实提高政治站位，树立和践行正确政绩观，把思想和行动统一到学校的决策部署上来，踏石留印、抓铁有痕、策马扬鞭，形成齐抓共管、协同奋进的良好工作格局，以实际行动交出学校“十五五”开局之年一份更有为的业绩答卷。
供稿 | 宣传部