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2026年11月3日，学校召开2026年度“招生—培养—就业”联动机制专题研讨会，总结年度招生和毕业生就业工作，交流学院工作经验，部署下一阶段重点任务。党委书记曹诚、校长龚春蕾，分管副校长、高级顾问，相关职能部门负责人及各二级学院院长、常务副院长、党总支书记、专业主任等参加会议。会议由副校长许岳主持。
党委书记曹诚在动员讲话中肯定了各部门、各学院在招生、培养和就业工作中的协同成效。她指出，要结合国家和上海经济社会发展需求，进一步贯通人才培养全过程，完善以需求为导向、以数据为依据的联动机制。
招生办公室主任包静波作2026年招生工作总结与数据分析。学校全年招收新生3952人，较上年增加284人，生源覆盖31个省区市，在沪录取分数位居上海民办高校第一。
就业与生涯指导中心主任胡珍作2026届毕业生就业质量分析报告，从就业质量、监测评价、用人单位反馈和学生调研等方面展开分析。报告强调，要将就业反馈用于专业论证、课程改进和招生宣传，持续跟踪合作单位招聘需求，促进人才培养与岗位需求衔接。
商学院、教育学院、健康学院负责同志分别围绕专业建设、招生宣传、就业指导和校企协同等内容作交流，分享工作经验与具体做法。
教务处处长徐振部署下一阶段“招培就”联动工作。他结合招生结构调整工作要求，明确学校将持续开展企业大调研，紧扣产业人才需求，推进招生、培养、就业一体化协同。
龚春蕾校长在总结讲话中指出，招生和就业数据既反映工作成效，也为改进人才培养提供了依据。各学院、各部门要深入分析数据背后的结构性问题，将考生及家长的就业预期、就业市场的岗位需求落实到大学四年的培养过程中。
许岳副校长在会议总结中表示，各条线要将会议要求落实到具体工作，加强协同，推动学生参与真实项目和实践场景。会议还对后续“招培就”联动专题研讨作出安排。
供稿 | 就业与生涯指导中心