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3月26日上午，我校2026届第三次就业工作推进会在明华楼报告厅举行。会议围绕上级最新就业工作要求及下一阶段重点任务等内容进行专题部署。全体二级学院院长、总支书记、专业主任、毕业班辅导员以及相关职能部门人员参加会议。会议由党委副书记、副校长许岳主持。
会上，龚春蕾校长首先传达了上级就业工作会议精神，并结合学校实际作了专题讲话。龚春蕾围绕“2025上海高校分类评价”中毕业生就业质量相关指标进行了分析。龚校长指出，就业工作不仅关系学生个人发展和家庭期盼，也直接关系学校人才培养质量和办学声誉。要进一步提高政治站位，准确把握高校毕业生就业工作的新形势新要求，持续完善“需求—招生—培养—就业—监测”联动机制，把就业工作做得更扎实、更精准、更有成效。
随后，校长助理、就业与生涯指导中心主任胡珍作专题汇报。胡珍先是对2025届毕业生就业情况进行了复盘。从整体数据看，2025届毕业去向落实率保持在较高水平，不同学院在签约就业、合同就业、升学及其他就业去向方面各有特点，部分专业实现了较高就业率。二是对2026届就业形势进行了分析。三是介绍了学校在就业指导与服务方面的具体做法。通过就业帮七个课堂（职规课、实践赛、报告厅、咨询室、进企业、学生会、云课堂等）和特色化的创新创业服务和校友会，为学生提供全过程就业服务。四是对2026届就业工作推进作了具体安排，要求各学院进一步明确时间节点，强化毕业生动态摸排，做实做细分类指导和精准帮扶，切实提升毕业生就业指导与服务的获得感。
在随后发言中，教务处处长徐振强调，就业工作已经不只是毕业季的阶段性工作，而是贯穿招生、培养、就业全过程的重要工作。当前就业质量越来越直接地影响招生质量、专业建设和人才培养调整，各学院必须高度重视，就业办、教务处和各学院要加强协同，以就业反馈推动专业优化、课程调整和实践教学改革，切实提升学生岗位适配能力和专业竞争力。
校党委书记高建华作总结讲话。高书记首先充分肯定了全校上下在2025届毕业生就业工作中付出的努力和取得的成绩，并代表学校党委向奋战在就业一线的教职工表示感谢。高书记指出，就业是最大的民生，也是学校落实立德树人根本任务的重要体现。就业工作是民生工程，更是育人工程，全校上下要树牢正确政绩观，将2026届毕业生就业工作摆在突出位置，增强责任感和紧迫感，以更实的作风、更细的举措推动毕业生高质量充分就业。
围绕下一阶段工作，高建华提出四点要求：一是提高站位、接续发力，把就业工作抓得更实更细。二是紧盯关键、精准发力，全力组织好4月2日春季校园招聘会。三是明确分工、压实责任，构建全员全程就业工作格局。院长和专业主任要积极拓展岗位资源，党总支书记和辅导员要落实“一生一策”，就业与生涯指导中心要守好数据、手续和服务保障关口。四是深化招培就联动，以就业反哺培养、以质量赢得口碑，推动形成招生有质量、培养有特色、就业有保障的良性循环。
会议最后，许岳指出只要全校上下统一思想、凝聚合力，把责任落实到位，把指导服务做到学生心坎上，就一定能够推动各项工作取得更大成效。她希望各学院、各部门会后第一时间传达落实会议精神，结合实际细化工作举措，主动对接企业资源，精准帮扶重点群体毕业生，全力做好岗位推送、就业指导、答疑解惑等各项工作，推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。
本次会议既是一次阶段性总结会，也是一次再部署、再动员、再压实责任的推进会。学校将以此次会议为契机，进一步凝聚共识、狠抓落实，持续完善就业工作机制，强化全过程指导与服务，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
供稿 | 就业与生涯指导中心