2026年4月17日，语言文化学院首届“启航杯”创新创业大赛决赛在图书馆四楼报告厅圆满举行。本次大赛以“语通中外，创赢未来”为主题，旨在深化创新创业教育改革，落实“以赛促教、以赛促学、以赛促创”的育人理念，引导学生在语言文化领域激发创新潜能，探索“新文科”背景下专创融合的新路径。  上海师范大学天华学院党委书记高建华、校长助理兼就业与生涯指导中心主任胡珍、就业与生涯指导中心副主任兼创新创业中心主任邱欣寅、创新创业中心创新导师冯旼、“疁城优选”电商平台创始人贾涛、上海墨栈文化传播有限公司总经理徐豪、语言文化学院院长胡玥、副院长孙超、党总支书记郭阿诺等领导嘉宾出席决赛并担任评委。学院师生代表共同观摩了本次赛事。比赛伊始，语言文化学院院长胡玥发表欢迎辞。她首先向所有指导老师的辛勤付出表达诚挚感谢，对成功晋级决赛的团队表示热烈祝贺，并对参赛学子提出殷切期望。她指出，本次大赛是语言文化专业与创新创业实践深度融合的重要平台，鼓励同学们在比赛中展现专业素养，在实践中锤炼创新能力，预祝各团队在本次比赛中取得优异成绩。胡玥院长强调，通过这样的竞赛，学生不仅能够将理论知识与实际问题相结合，还能在团队合作中

2026年4月16日中午12时，日华楼103阶梯教室座无虚席、气氛热烈。由天华就业联盟主办的“职场报告厅”第22期如期开讲。这次讲座特邀特邀2018届商学院旅游管理专业校友、上海悦周末文化传播有限公司创始人左碧彦重返校园。她将以一名“把爱好玩成事业”的野生创业者视角，拆解从“职场牛马”到“轻资产创业”的底层逻辑，为天华学子量身打造从校园兴趣到商业变现的实战指南，让你在热爱与现实之间找到平衡，少踩三个大坑，精准攒够创业的第一手牌！讲座伊始，现场早已人头攒动，同学们满怀期待。就业与生涯指导中心副主任邱欣寅老师为左碧彦颁发“创星咖”的奖书，感谢她作为优秀校友代表重返校园分享创业心得，以亲身经历为学弟学妹点亮前行之路。仪式现场掌声雷动，热情洋溢。一、为何这场分享直击学子内心？天华就业联盟精准捕捉学子需求，本次主讲人左碧彦（可乐）是2018届商学院旅游管理专业校友、上海悦周末文化传播有限公司创始人，带来“不坐班、常爬山：如何把爱好‘玩’成事业”主题分享。她用毕业6年、横跨4份工作的真实履历，为同学们拆解从“职场牛马”到“户外创业者”的能力积累路径，让每个人都能看到——热爱，可以成为一门踏实的生意

为强化大学生入党积极分子和发展对象的理论素养，传承红色基因，4月15日下午，学校党委组织部、党校、关工委在明华楼5楼报告厅举办专题辅导讲座，特邀上海市劳动模范、优秀党务工作者朱强老师主讲，学校入党积极分子及发展对象到场聆听。朱强老师曾任中央驻沪记者、米其林（上海）轮胎有限公司党委书记，现任上海劳模学员分会副秘书长等职，深耕党建与劳模文化领域，创新打造外资企业“红色生产力”，兼具理论功底与实践经验。讲座以“党史如江，内容如舟”为主题，朱强老师围绕六大模块，用鲜活案例将党史学习与青年成长相结合，分享了“党史+劳模文化”实践成果，讲述跨界奋斗经历与创新实践，还通过身边榜样故事传递正能量，提出“青春方程式”，为青年学子成长指引方向。整场讲座接地气、有温度，让党的信念深入人心。此次讲座丰富了党史学习形式，提升了学员政治觉悟，引导青年从党史中汲取力量。天华学院党校将持续搭建学习平台，助力青年学子成长成才、向党组织靠拢。供稿| 组织部

为深入贯彻落实高校辅导员队伍建设相关要求，进一步提升辅导员专业能力，破解不同年限辅导员的成长痛点，学校结合辅导员队伍建设实际，出台《2025-2026学年辅导员分层分类培训方案》，构建“启航、领航、远航”三位一体的培训体系，赋能辅导员队伍专业化、职业化建设。2026年4月15日，辅导员专项培训之启航计划第一期：学生资助工作规范培训在图书馆四楼报告厅顺利举办，工作4年以下的新手辅导员与各学院资助负责老师齐聚一堂、共学共进，会议由校资助中心主任朱可主持。会上，学校心理咨询中心主任黄璐发表讲话，她对本年度辅导员分层分类培训的开展目的进行解读，结合当前高校辅导员工作的新形势、新要求，详细阐述了“启航、领航、远航”三类培训的核心目标，强调分层分类培训是提升辅导员队伍专业化水平的重要举措，希望全体参训辅导员珍惜培训机会，认真学习、学以致用，将培训所学转化为育人实效，切实履行好立德树人根本任务。专题授课环节中，来自学校资助中心的朱奕非、刘锡平与吴镜华三位老师分别围绕奖励型资助、支持型资助与导向型资助三大板块开展了系统讲解。授课老师们紧扣最新学生资助政策，结合学校资助工作实际案例，解读了各类资助的申请

为推进人事管理数字化转型，实现人事数据全生命周期管理，2026年4月15日，网络信息中心负责人朱明、成涛军老师与人事处王冉、殷美琳、崔云峰老师在明524召开专项对接会议，重点围绕正方人事系统电子化流程、数据同步及功能优化等核心议题深入研讨，明确落地路径，全力保障系统高效适配学校人事管理需求。此次对接中，网络信息中心主动作为、精准发力，联合联合正方公司相关技术人员敲定人事业务电子化全流程框架，全面覆盖入职、离职及在职信息维护等核心场景。其中，入职环节开通外网独立入口，支持教师自主填报与管理员代录入，便利远程办理；离职流程实现跨部门联动，支持管理员直接录入相关信息；在职信息变更拟接入钉钉门户，经人事部门审核后即可生效，进一步简化流程、提升效率。下一步，网络信息中心将持续推进系统优化工作，重点部署外网招聘入口、完善报表功能，同步完成核心字段校准、流程测试及教师信息核对通知等相关工作。通过持续推动人事系统与各业务系统数据联动，切实发挥技术支撑作用，助力学校人事管理工作提质增效、规范有序，为学校高质量发展提供坚实保障。图文| 周梦婷 供稿 | 资产设备管理处

2026年4月14日，英国曼彻斯特大学国际交流项目负责人李鑫老师、方莹老师一行莅临我校，开展校际合作交流与跨文化与创新管理项目宣讲。我校副校长、商学院院长程葆青，质量监督处主任陈再阳，语言文化学院院长胡玥，国际交流处处长胡雅楠，国际交流处副处长夏智源，教师工作部副部长李艳艳等相关负责人参加接待与交流。（双方代表就合同与未来合作进行友好交流）两校合作已历时十年，先后有近百名学生参加“跨文化与创新管理项目”，反响极佳。曼彻斯特大学国际交流项目负责人李鑫老师围绕该项目的组织与实施，就进一步优化项目流程、提升学生体验，扩大项目覆盖面等方面进行深入交流，为后续合作落地奠定坚实基础。双方还就未来积极拓展中英优质教育资源，实施本硕连读项目实施等合作意向进行了积极洽谈，并期待以此次访问为契机，进一步深化各个领域的务实合作。（方莹老师为同学答疑）当天下午，方莹老师与李艳艳老师参与了赴英国跨文化与创新项目学生宣讲会并与学生进行亲切交流。李艳艳老师分享自己去年参与项目的经验，为学生展示了学校的学术氛围和英国的人文风貌。方莹老师围绕项目特色、课程设置、申请流程等内容进行详细介绍，与在场学生面对面交流，解答学生